为了帮助新员工更快了解公司管理制度、企业文化，培养职业素养，适应工作岗位，在公司人力行政部的精心组织下，12月21日，新员工培训会在进步楼实操一教室顺利举办。

本次培训内容丰富，涵盖面广，分为三部分，一是组织新员工参观公司办公区及厂区；二是组织新员工开展集中授课，围绕公司企业文化、职业基本礼仪、人事管理制度、管理体系知识、信息系统、安全环卫卫生等方面进行详细讲解，加深新员工对公司的了解，增强新员工对公司的认同感、归属感和使命感；三是组织新员工座谈会，通过面对面的座谈发言，打破“陌生感”，主动自我介绍，积极就入职以来的工作生活感想和诉求展开交流，并围绕公司发展方面提出合理化建议。

（厂区参观讲解员由生产部总监许志典、人力行政部林梅、美业学院郭雅琪、品保部李伟红担任）

营业部副总经理王丽系统性讲解了企业文化、职业基本礼仪，随着市场经济的发展，一个企业的生产经营活动不仅仅是产品的竞争，也是文化的竞争。让新员工了解企业文化，能让他们为企业的发展努力奋斗；礼仪，作为服务的一部分，是公司面向客户的窗口，礼仪的学习，让新员工把懂礼、习礼、守礼养成为一种习惯，让公司的服务更加标准化制度化。

人力行政部薪酬专员林梅带来人事管理制度相关课程，培训会上，林梅通过解读公司员工考勤及请休假等相关制度文件， 让大家清晰明了的了解公司各项相关规定，通过培训，进一步转变新员工的工作的主动性、积极性，以良好的工作态度推动公司发展。

知识产权部课长詹玲玲从集团介绍、体系基础介绍、集团各体系重点管理要求三方面深入浅出的为大家讲解公司管理体系知识，让大家从全局上对公司管理体系知识有了初步的认知，并知晓管理体系的重要性。

公司一直不遗余力推进信息化系统建设，资讯部经理李兆坤从信息安全宣导到公司OA、企业微信使用等一一讲解，大家一致认为，通过学习，大大提高了对信息系统的认知，认识到信息化对办事流程优化，办事效率提高的重要性。

做好安全文明生产工作，是降低生产成本的最佳途径，生产部课长杨仁辉带来安全环境卫生等方面知识培训，杨课长的培训既有理论阐述，又兼案列分析，对大家做好安全、环境、卫生等方面的工作有指导性意义。

副总经理王振华为本次培训会做出总结，与员工进行座谈，认真听取新员工提出的建议和意见，并一一作出回应。希望大家通过本次的学习，在工作中能学以致用，不断提高，在各自岗位中实现自身价值，积极进取，融入公司，扎根公司，与公司同进步、共成长。

本次培训会使新员工对公司有更深入的了解，较好的提升了员工的团队意识和凝聚力，为公司高质量的发展奠定了人才基础。