為了幫助新員工更快瞭解公司管理制度、企業文化，培養職業素養，適應工作崗位，在公司人力行政部的精心組織下，12月21日，新員工培訓會在進步樓實操一教室順利舉辦。

本次培訓內容豐富，涵蓋面廣，分為三部分，一是組織新員工參觀公司辦公區及廠區；二是組織新員工開展集中授課，圍繞公司企業文化、職業基本禮儀、人事管理制度、管理體系知識、資訊系統、安全環衛衛生等方面進行詳細講解，加深新員工對公司的瞭解，增強新員工對公司的認同感、歸屬感和使命感；三是組織新員工座談會，通過面對面的座談發言，打破“陌生感”，主動自我介紹，積極就入職以來的工作生活感想和訴求展開交流，並圍繞公司發展方面提出合理化建議。

（廠區參觀講解員由生產部總監許志典、人力行政部林梅、美業學院郭雅琪、品保部李偉紅擔任）

營業部副總經理王麗系統性講解了企業文化、職業基本禮儀，隨著市場經濟的發展，一個企業的生產經營活動不僅僅是產品的競爭，也是文化的競爭。讓新員工瞭解企業文化，能讓他們為企業的發展努力奮鬥；禮儀，作為服務的一部分，是公司面向客戶的視窗，禮儀的學習，讓新員工把懂禮、習禮、守禮養成為一種習慣，讓公司的服務更加標準化制度化。

人力行政部薪酬專員林梅帶來人事管理制度相關課程，培訓會上，林梅通過解讀公司員工考勤及請休假等相關制度檔， 讓大家清晰明瞭的瞭解公司各項相關規定，通過培訓，進一步轉變新員工的工作的主動性、積極性，以良好的工作態度推動公司發展。

知識產權部課長詹玲玲從集團介紹、體系基礎介紹、集團各體系重點管理要求三方面深入淺出的為大家講解公司管理體系知識，讓大家從全域上對公司管理體系知識有了初步的認知，並知曉管理體系的重要性。

公司一直不遺餘力推進資訊化系統建設，資訊部經理李兆坤從資訊安全宣導到公司OA、企業微信使用等一一講解，大家一致認為，通過學習，大大提高了對資訊系統的認知，認識到資訊化對辦事流程優化，辦事效率提高的重要性。

做好安全文明生產工作，是降低生產成本的最佳途徑，生產部課長楊仁輝帶來安全環境衛生等方面知識培訓，楊課長的培訓既有理論闡述，又兼案列分析，對大家做好安全、環境、衛生等方面的工作有指導性意義。

副總經理王振華為本次培訓會做出總結，與員工進行座談，認真聽取新員工提出的建議和意見，並一一作出回應。希望大家通過本次的學習，在工作中能學以致用，不斷提高，在各自崗位中實現自身價值，積極進取，融入公司，紮根公司，與公司同進步、共成長。

本次培訓會使新員工對公司有更深入的瞭解，較好的提升了員工的團隊意識和凝聚力，為公司高品質的發展奠定了人才基礎。